ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESEMPATAN KERJA DI PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 1991-2020
Abstract
The increase in the number of workers in Central Java Province is one of the objectives of this study in analyzing the role of GRDP, the workforce, and the UMP in an effort to increase job opportunities during the period 1991-2020. This research uses multiple linear regression model with classical assumption test method and statistical test consisting of t test, f test, and coefficient of determination test (). The results of the study show a positive influence between GRDP and UMP growth with job opportunities. Furthermore, the labor force variable has a significant negative effect in increasing the level of employment opportunities. Another finding is that there is an influence between the variables of GRDP, labor force and UMP growth in increasing the level of employment in Central Java during the period 1991-2020. It is necessary to study other factors that can affect employment opportunities in Central Java, including interest rates, investment, number of companies, production value and so on
References
Alisman. (2018). Analisis Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Pengeluaran Pemerintah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Aceh Barat. Jurnal REP (Riset Ekonomi Pembangunan) volume 3 nomor 2(321-333).
Atiyatna, D. P., Muhyiddin, N. T., & Soebyakto, B. B. (2016). Pengaruh upah minimum, pertumbuhan ekonomi dan pendididikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol.14(1), 8–21. http:/ejournal.unsri.ac.id/index.php/jep
Badan Pusat Statistik. (1991-2021). Jawa Tengah Dalam Angka. Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah.
Danawati, S., Bendesa, I. K. G., & Utama, M. S. (2016). Pengaruh Pengeluaran Pemerintah Dan Investasi Terhadap Kesempatan Kerja, Pertumbuhan Ekonomi Serta Ketimpangan Pendapatan Kabupaten/Kota Di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 7, 2123–2160. https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/13030
Dona, D. R., Effendi, A. S., & Muliati. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja. Forum Ekonomi, 20(1), 12–18. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI
Giovanni, J., & Fadli, M. F. (2020). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Kesempatan Kerja Di Kota Pontianak. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 8(1), 10–17. https://jurnal.unitri.ac.id/index.php/refrensi/index
Gujarati, D. N. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika. Edisi Lima, Buku Dua. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Herlina, E. (2016). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Wanita dan Implikasinya terhadap Kesejahteraan Keluarga di Kabupaten Cirebon. Jurnal Ekonomi Program Pascasarjana Universitas Borobudur, 18(2), 172–207. https://ejournal.borobudur.ac.id/index.php/1/article/view/293
Hermawan, R., Indrawati, L. R., & Sarfiah, S. N. (2017). Analisis Pengaruh Upah Minimum Provinsi (UMP), Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2007-2017. DINAMIC: Direcrory Journal of Economic, 1, 236–245. http://jom.untidar.ac.id/index.php/dinamic/article/view/519
Kamilla, S., & Hutajulu, D. M. (2021). Pengaruh Infrastruktur Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi, V(April), 169–179. http://e-journal.ummy-solok.ac.id/ojs/index.php/jusie/
Mulyadi. (2003). Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Sistem Kelembagaan. Penerbit PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Pangastuti, Y. (2015). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga kerja Di Provinsi Jawa Tengah. Economic Develompemt Analysis Journal, 4(2). http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/edaj
Permatasari, C. L. (2018). Strategi Peningkatan Kesempatan Kerja Berbasis Potensi Wilayah. Jurnal Ecodunamika, 1 No.2. http://ejournal.uksw.edu/ecodunamika/article/view/1593
Pratama, D. R., & Hadiyanti, S. U. E. (2020). Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto terhadap Kesempatan Kerja di Provinsi Kalimantan Timur. Borneo Student Research, 1(2), 800–805. http://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/view/579/390
Purnamawati, D. L., & Khoirudin, R. (2019). Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Manufaktur Di Jawa Tengah 2011-2015. Jurnal REP (Riset Ekonomi Pembangunan), 4(1), 41–52. http://jurnal.untidar.ac.id/index.php/REP
Rahmawati, I. D. (2014). Pengaruh Investasi Dan Tingkat Upah Terhadap Kesempatan Kerja Di Jawa Timur. jurnal ekonomi perencanaan pembangunan, vol.1 no.4. http://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jupe/article/view/3582/6185
Saputra, T. F., Rajuni, D., & Sukiman. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja di Provinsi Banten Tahun 2010-2019. Jurnal Ilmu Ekonomi, 11(1), 37–54. http://jurnal.untirta.ac.id/index.php/Ekonomi-Qu
Sari, L. M., Musa. A. D., & Lestari. D. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Upah Serta Jumlah Angkatan Kerja Terhadap Kesempatan Kerja. Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman, Vol.2(4). http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JIEM/article/view/1778
Sugiharti, Rr. Retno., & Kurnia, Akhmad Syakir. (2018). Gender Wage Gap and Education: Case In Indonesia’s Labor Market. E3S Web of conferences 73, 11019 (2018).
Wahyuni, S. (2019). Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Pada Sektor Pertanian di Sulawesi Selatan. Jurnal iImu Ekonomi, Volume 2(1), 207–215. https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/PARADOKS/article/view/141
